管理科学是一门研究人类管理活动规律及其应用的综合性交叉科学。自然科学基金会的任务与工作定位是促进基础性研究的源头创新。自然科学基金会自成立起就资助管理科学研究，促进管理科学学科发展。

　　管理科学部为促进我国管理科学研究提高水平、走向世界，积极支持创新性强，特别是具有原创性的科学基金申请项目，大力倡导管理科学理论研究与管理实际的结合，积极鼓励跨科学部、跨学科的交叉研究。

　　改革开放20多年来，管理科学在中国得到长足的发展，但我国管理科学学科发展仍然存在着不足，主要体现为：管理科学的研究基础、研究力量、科学积累都有待提高；研究水平与国际先进水平相比差距较大，在国际上有影响的工作还很少，当前总体上处于跟踪状态；源头（原始性）创新研究成果极少；一些研究方法还不够规范，基础数据搜集和数据库建设等基础性工作都很不足；管理科学理论研究与管理实践存在着脱节现象，一方面中国的管理实践需要管理科学理论的指导，另一方面我国管理实践中的成功经验也急需管理科学家总结与凝练，完成理论的升华。

　　目前，一些申请项目仍旧存在着“上不着天，下不着地”的现象，表现为申请内容要理论没有理论，抓问题又抓不住关键，可以用“大、空、虚、平、泛”加以概括。

　　针对这些现象，管理科学部提出管理科学研究要“顶天立地”。所谓“顶天”，第一是熟悉前沿理论，即应熟悉与运用国际管理科学的前沿理论、熟悉与把握世界管理科学前沿研究领域与问题；第二是规范研究方法，即运用与国际管理科学研究接轨的、规范化的研究方法开展研究工作；第三是研究成果国际化，即重视在国际管理科学重要期刊上发表学术论文，展示管理科学基金项目研究成果。所谓"立地"，第一是要抓准中国管理实践中具有普遍意义的问题，善于在实际问题中提炼出可能产生理论创新的科学问题，并凝练出关键科学问题持续深入开展研究，完成理论升华，发展管理科学理论。第二是将管理科学理论与中国实际相结合，运用科学理论指导实际，解决实际问题。要重视管理实践和国家目标对管理科学发展的需求，管理科学的创新包括新理论、新方法的研究，也包括科学理论与方法的成功实践。

　　管理科学部支持具有管理科学、数学、系统学科、经济学、行为科学、信息与计算机科学等各种知识背景，从事管理科学研究的科学家共同发展管理科学这一综合性交叉科学，但不受理纯社会科学研究的申请项目，申请者应该从管理科学研究的角度凝练与提出相关科学问题。

　　为优化国家科学基金资源的配置，倡导树立良好的学风，避免与国家社会科学基金重复资助，凡2005年申请社会科学基金项目的主持人与2004年获得社会科学基金资助的项目主持人，2005年仍以主持人身份申请管理科学部项目的申请者，请在报送自然科学基金申请书时，附上社会科学基金项目的申请书（一起装订），供学部和同行评议专家甄别。未报而被查出者，初筛中将去掉。

　　管理科学部已连续多年对结题项目进行绩效评估。对研究工作评价好的，其项目主持人再次申请项目时，同等条件下将优先考虑资助；对项目完成特别好的，将予以连续性资助。反之，对项目完成不好的主持人新申请的项目将从严掌握。近年管理科学部资助项目绩效评估的结果已经在学部的网页上公布。

　　2005年管理科学部仍旧由两个科学处下设置的3个学科分别受理与评审项目。管理科学部面上项目近年来资助情况，详见下表。2005年资助情况将与2004年大致相同，资助总项数在2004年有较大幅度提高的基础上，将基本保持稳定。平均资助强度在连续两年保持稳定的基础上，将会略有提高。

管理科学部面上项目近年资助情况一览表
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（金额：万元）

　　 * 为小额探索项目数；
　　** 为不含小额探索项目的平均资助强度；
　　此表数据不含“复杂性科学专款项目”与GM中国科学研究基金项目。