团结一心，保证人事工作顺利进行
日期 2003-06-25 来源： 作者： 【 大 中 小】 【 打印】 【 关闭】
SARS疫情出现以后，在局领导和党支部的带领下，人事局的全体同志从大局出发，在做好自身防控疫情的同时，积极工作，保证了各项人事工作的顺利进行。
特殊时期，人事局领导要求大家本着对工作和同志负责的精神，以科学的态度对待SARS。他多次叮嘱全局同志，注意安全防护，保护好自己，同时他还关心和提醒家中有小孩的同志一定要做好防护工作。他要求大家严格遵守基金委有关规定，全面贯彻落实我委各项防SARS措施，力求在保证自己身体健康的同时，做好自己的本职工作，尽力保证人事工作顺利进行。本着实事求是的态度，人事局党支部要求每位党员从基金委的总体工作实际出发，发挥党员的凝聚力和先锋模范作用，大家团结一心，在战胜"非典"的同时，把我委人事工作做到实处。
在全局工作安排上，为了完成局领导交给的工作，在抗击"非典"的紧张情况下，局秘书在认真落实"非典"期间疫情零报告制度，监督协助各处做好房间消毒等预防工作的同时，积极协调全局工作，周密安排，加强督办，充分保障了各项工作安排的顺利进行。
面对严峻的"非典"疫情，为使招聘工作安排不受影响，经有关委领导批准，人事局和生命科学部聘任工作小组临时决定，改变以往竞聘人员必须到会现场演讲答辩的做法，采取通过电话远程演讲答辩的方式召开招聘工作会议。在委办公室资产管理处的积极协助和物业公司会议服务班的热情帮助下，聘任工作小组会同干部处精心做好此次电话答辩的会场和通讯设备布置等各项准备工作。4月29日公开招聘工作会议在非常时期如期举行，除3位在委内工作的竞聘人员进行了现场竞聘演讲和答辩外，其余7位竞聘人员（其中1人在河北省）通过电话进行了演讲和答辩。由于准备充分，工作到位，此次电话演讲和答辩通话效果清晰，竞聘人员演讲条理清楚，答辩应对从容，这次电话演讲答辩的形式是在特殊时期一次非常成功的尝试，为保证工作顺利进行提供了宝贵的经验。以尽可能保证招聘工作的公正性、可操作性。保证了竞聘人员和我委工作人员的身体健康。
在我委经大平、何鸣鸿、徐玉娣、安鸿年4位局级干部试用期满考核的工作中，我局遵照党组关于特殊时期"特事特办"的精神，积极制定应对方案，采取被考核人在网上进行述职答辩，分散进行民主测评的方式开展考核工作， 2003年5月12日人事局在OA网上公布了4位被考核人的述职报告，同时利用人事局讨论区（BBS）尝试开展了网上述职答辩， 5月19日，我局会同机关党委、机关纪委组成联合测评工作小组组织了对4位被考核人的民主测评，经过周密细致的组织，顺利完成了四位局级干部的试用期满考核工作。
在SARS疫情开始在北京大规模爆发的初期，特别是4月下旬，正是基金工作任务重、工作量大的时候。为了落实委务会议精神，劳动工资处在兼聘人员等工作方面作了细致的安排。5月份，鉴于各科学部全部试行网上评议工作和申请数量有所增加等情况，劳动工资处进一步修改了防非典期间兼聘人员管理办法，积极协助各科学部做好兼聘人员的工作，为支持全委特别是科学部的工作发挥了积极的作用。
在SARS疫情严重期间，退离休办公室人员紧张，由于迪鸣同志在党校学习，李鲁湘同志主动承担任务，在服务中心领导的大力支持下，把基金委有关抗SARS的预防药品和生活用品及时送到退离休老同志手里，他还不顾可能被传染的危险，到医院接送重病的老同志住院、出院、转院，使老干部们在非常时期深切感受到组织的关怀和温暖。在办公室兼聘的张泽华同志也任劳任怨，承担了办公室大量的日常工作任务。为了使老同志能及时了解委里的有关情况，办公室不定期给老干部发放简报，让他们及时了解委内情况。从4月份SARS高发期间至6月份，有2位离休干部和1位退休干部相继去世，在办理3 位老干部的的丧事中，退离休办公室的几位同志克服许多困难，认真执行中组部"关于防治非典期间做好在京老干部的丧事办理有关问题的通知"的精神，采取相应的预防措施，尽量简化程序，缩小范围，减少参加人员，采用发讣告、公告、电话、信函等方式向去世者表示哀悼，妥善处理了3位老同志的丧事工作，得到家属的支持和理解。
在"非典"病毒肆虐的特殊时期，人事局全体同志上下团结一心，从大局出发，加班加点，努力做好各项工作，而且发扬协作精神，保证了我委公开招聘、干部选拔任用、干部试用期满考核、老干部日常管理等工作的圆满完成。
人 事 局
2003年6月20日
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