为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，落实国家自然科学基金委员会党组关于“科学基金调研年”以深化调查研究推动解决发展难题的部署要求，2023年7月6日，国家自然科学基金委员会科学传播与成果转化中心（以下简称中心）主任彭杰带队前往中国科学院计算机网络信息中心（以下简称中科院网络中心）就合同制人员管理问题开展调研。会议由中科院网络中心党委书记孙德刚主持。

　　彭杰主任介绍了中心的基本情况以及本次调研的主题和目的。她指出，随着中心业务内容的不断扩大和工作要求的不断提高，在编制外聘用合同制人员成为有效缓解人员力量不足的主要方式，但是如何考虑合同制人员的职业发展诉求，加强合同制人员绩效考核，以及规范管理成为中心面临的紧迫而重要的任务。希望通过本次调研，能为中心做好合同制人员管理提供新理念、新思路、新方法。

　　

　　孙德刚书记对中科院网络中心的发展历程、组织架构、人员队伍等整体情况进行了介绍，他表示两个中心始终保持着密切合作，希望未来进一步加强沟通交流。随后，人事教育处乔建伟处长就中科院网络中心项目聘用人员的整体情况、岗位设置、薪酬体系、绩效考核、晋升机制及人事档案管理等方面做了详尽说明。双方就合同制人员管理实践过程中遇到的具体问题进行了深入交流探讨。

　　

　　彭杰主任表示，中科院网络中心在项目聘用人员管理方面具有丰富的经验，本次调研对于中心加强合同制人员管理具有借鉴性和启发性。中心将充分梳理、吸收本次调研成果，结合工作实际，尽快形成合同制人员的管理制度，探索建立合同制人员的晋升机制，将合同制人员管理规范化、制度化。希望双方能够进一步加强沟通，在科学普及、新媒体运营等方面拓展合作空间。

　　

　　中心办公室（人事部）、中科院网络中心人事教育处相关工作人员参加调研。